Qualität
Wenn Sie bei den meisten Unternehmen einen Sprachkurs buchen, können Sie Glück haben und einen sehr guten Trainer bekommen oder Pech haben und einen schlechten Trainer bekommen. Wir von aristocom international wollen sicherstellen, dass Sie aristocom Qualität bekommen, wenn Sie einen Kurs bei uns buchen.
Wenn Sie bei den meisten Unternehmen einen Sprachkurs buchen, können Sie Glück haben und einen sehr guten Trainer bekommen oder Pech haben und einen schlechten Trainer bekommen. Bei aristocom international wollen wir sicherstellen, dass Sie aristocom Qualität bekommen, wenn Sie einen Kurs bei uns buchen.
Deshalb erstellen wir für jeden Kurs ein detailliertes Konzept mit Videos, Diskussionspunkten, Simulationen und Fallbeispielen, damit Sie schon im Vorfeld wissen, welche Inhalte besprochen werden und welche Methoden zum Einsatz kommen.
Sowohl Sie bzw. Ihr Unternehmen als auch der Trainer haben volle Transparenz, und sollten Sie eine Lektion verpassen, wissen Sie genau, was gemacht wurde. Bei einem Trainerwechsel weiß der neue Trainer genau, wie und wo es weitergeht, und Sie haben keinen Zeitverlust oder einen völlig anderen Kurs, sondern machen nahtlos weiter.
Um die bestmögliche Qualität zu gewährleisten, sind alle unsere Trainer fest angestellt und wir arbeiten nicht mit externen Freiberuflern zusammen.
Entdecke unbegrenzte Möglichkeiten
Feedback
Die Auswertung des Feedbacks wird alle 6 Monate an die Personalabteilung geschickt und es wird besprochen, was möglicherweise angepasst werden kann, um Ihre Erwartungen besser zu erfüllen.
Die Auswertung des Feedbacks wird alle 6 Monate an die Personalabteilung geschickt und es wird besprochen, was möglicherweise angepasst werden kann, um Ihre Erwartungen besser zu erfüllen.
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Unser Zufriedenheitsgrad
Das 5 Schritte System
Jeder Kurs (mit Ausnahme des Smart Kids Program™ und der Workshops) folgt dem aristocom 5-Schritte-System™. Alle 20 Einheiten folgen diesem Prinzip, basierend auf einem Thema, dann die nächsten 20 zu einem anderen Thema, ebenfalls nach dem 5-Schritte-System usw.
Schritt 1
Einführung in das Thema durch Diskussionen, Hörübungen, Videos usw. in Bezug auf Ihr eigenes Unternehmen/Leben.
Schritt 2
Erweiterung des relevanten (Geschäfts-)Wortschatzes zu den Themen, Fachvokabular etc.
Schritt 3
Grammatik im Kontext – Erarbeitung von Regeln anhand von Geschäftstexten, Rollenspielen, Diskussionen.
Schritt 4
Daily Business Session – Arbeit an eigenen Präsentationen, E-Mails, Rundgang durch Ihr Unternehmen, Präsentation von Produkten und/oder Prozessen usw.
Schritt 5
Fallstudie – Anwendung aller gelernten Elemente auf eine Fallstudie, Test, aristocom Entertainment Session – Multimedia-Session zu aktuellen und kulturellen Themen.
Academy
Trotz der höchstmöglichen Qualitätssicherung der Konzepte und Methoden ist es von größter Bedeutung, einen guten Trainer zu haben. Wir achten nicht nur bei der Auswahl der Trainer darauf, sondern jeder Trainer besucht eine Akademie, bevor er zu unterrichten beginnt.
Dies dient der Qualitätssicherung für den Kunden und ist auch eine große Hilfe für neue Teammitglieder, da niemand einfach ins kalte Wasser geworfen wird. Während des 2-wöchigen Akademieprogramms lernt jeder neue Trainer Folgendes:
– Verwaltung (Transparenz)
– Wie man mit Konzepten arbeitet
– Durchführung von Feedbackgesprächen
– Unterricht 1.0.1:
– Didaktische Grundlagen
– Fehlerkorrektur
– Grammatik mit Spaß
– Idiome
– Wie man Multimedia als Lehrmittel einsetzt
– Den Unterricht auf das Tagesgeschäft ausrichten
– Organisieren Sie externe Sitzungen
– Tägliche Business-Sitzungen
Trainiere den Trainer
Um die hohe Qualität des Unterrichts aufrechtzuerhalten und die Synergien von Peer-to-Peer zu nutzen, organisiert aristocom international jedes Quartal ein Train-the-Trainer-Seminar.
Neue Trainer werden vorgestellt und unterrichten eine kurze Sequenz, um ein Feedback von erfahreneren Trainern zu erhalten.
Wir arbeiten dann an den Lehrmethoden, sei es, dass wir neue Materialien einführen, Grammatikunterricht erteilen, wie man mit Konflikten umgeht oder ähnliches.
Anschließend gibt es eine Feedback-Runde, in der wir über Probleme im Unterricht und deren Bewältigung sprechen und alle Fragen der Ausbilder klären.
Natürlich kommt auch das gesellige Beisammensein nicht zu kurz und ein gemeinsames Frühstück ist nicht nur eine willkommene Abwechslung während des Seminars, sondern auch eine Möglichkeit, andere Trainerinnen und Trainer, die mit aristocom international arbeiten, kennen zu lernen.
Einstufungstest
Um Ihr Niveau (und die perfekte Gruppe bzw. das perfekte Konzept) herauszufinden, führen wir nicht nur einen schriftlichen Test, sondern auch einen mündlichen Test mit Ihnen durch, entweder persönlich oder am Telefon.
Dies ist wichtig, da das schriftliche und das mündliche Niveau oft nicht übereinstimmen und beide gleich wichtig sind. Und da unsere Kurse ein sehr hohes Sprachniveau haben, ist dies eine gute Gelegenheit, Ihr Wissen zu testen und ein erstes Gefühl für den Kurs zu bekommen.
Um einen Online-Test Ihrer Schreib-, Lese- und Hörfähigkeiten zu machen, klicken Sie bitte hier: http://www.sprachtest.de/
Und um einen Kurs zu buchen und einen mündlichen Test zu vereinbaren, kontaktieren Sie uns bitte
Kontaktieren Sie uns heute
Fortschrittstest
Um sicherzustellen, dass Sie die gewünschten Fortschritte machen, in die richtige Gruppe/Niveaustufe kommen und Ihre Motivation hoch bleibt, empfehlen wir Ihnen, während eines Kurses (Semesters) zwei Fortschrittsprüfungen in allgemeinen und Wirtschaftskursen zu machen.
Die Tests decken alle Fertigkeiten ab, einschließlich Lesen, Schreiben, Hören und Sprechen.
Im Blended Concept (Neue Medienkonzepte) wird Ihr Selbststudium (Arbeit auf der Online-Plattform, Arbeitsblätter und Peer-Arbeiten) benotet, so dass Sie kontinuierlich motiviert werden und Ihre Fortschritte verfolgen können. Zusätzlich zu den Selbstlernaufgaben können Sie 1-2 kurze 10-Minuten-Tests machen.
Unsere Experten
Gabe Scott
Lingual Guide
Denis Nona
Process Optimization Expert
Brian Adon
Translator